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1、岗前培训：这是对新职工或转岗职工在上岗前进行的培训，目的是使他们适应新的工作环境和要求。
2、在职培训：这是在职职工为了提高工作效率和工作技能而接受的培训，这种培训可以定期或不定期地进行，以满足职工更新知识、提高技能的需要。
3、转岗培训：这是对已就业职工需要转换工作岗位时接受的培训，以适应新工作岗位的需要。
职业培训的内容是技术业务知识和实际操作能力，为了实现职业培训的目的，职业培训的内容是相关岗位或工种的技术业务知识和实际操作能力，受训者经过职业培训，达到岗位要求的水平，即取得“上岗资格”，就可以从这个岗位开始工作。
职业培训的意义在于，它可以帮助个人提升职业技能，提高工作效率，增强就业竞争力，对于企业来说，职业培训可以提高员工整体素质，提升企业竞争力，促进企业持续发展。
在选择职业培训时，需要注意以下几点：
1、培训机构的选择：选择有资质、有经验的培训机构，确保培训质量和效果。
2、培训内容的针对性：根据自己的职业需求和兴趣选择合适的培训课程，确保培训内容与自己的职业发展密切相关。
3、培训方式的灵活性：根据自己的时间和经济状况选择合适的培训方式，如线上培训、线下培训等。
4、培训效果的评估：在培训结束后，及时对培训效果进行评估，以便了解自己的进步和需要改进的地方。
职业培训是提升个人职业技能和竞争力的重要途径，选择合适的培训机构和课程对于个人职业发展具有重要意义。
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